Har du en funksjonsnedsettelse og er i jobb?

Hos Uloba møter du rådgivere som selv har navigert arbeidslivet med funksjonsnedsettelse.

En arbeidsdag der du bruker kreftene på jobben – ikke på hindringene. Et møte der du bare er en kollega. En karriere der kompetansen din avgjør, ikke kroppen.

Kanskje er det allerede slik. Eller kanskje bruker du mer energi enn du burde på ting som ikke har noe med jobben din å gjøre – å komme deg til et møte, få på ytterklærne, spise lunsj, bære papirer, lese dokumenter. Den energien kunne gått til det du faktisk er ansatt for å gjøre.

Funksjonsassistanse gir deg en assistent på arbeidsplassen, finansiert av NAV. Uloba var den første tilretteleggeren av funksjonsassistanse i Norge – og er fortsatt den fremste. Du møter rådgivere som selv vet hva det vil si å navigere arbeidslivet med funksjonsnedsettelse, fordi de gjør det daglig.

Hva betyr det for deg i praksis?

En funksjonsassistent fra Uloba kan kjøre deg til møter, bistå ved måltider, bære, lese, skrive eller bli med på jobbreiser. Assistenten tilpasser seg din arbeidsdag – og du lærer dem opp til å gjøre det slik du trenger det.

Det betyr at du slipper å be kolleger om hjelp. Du slipper å planlegge dagen rundt barrierene. Du kan ta imot oppdrag, reise, delta i lunsjsamtalen og jobbe overtid – uten å forhandle med deg selv om det er verdt innsatsen.

Kollegene dine merker det som betyr noe: at du er der, at du bidrar, at du er en del av teamet. Assistenten er i bakgrunnen – et arbeidsverktøy, ikke et tema.

Hva gjør Uloba annerledes?

Funksjonsassistanse er et nisjefelt med svært få tilretteleggere. Uloba var den første – og samarbeidet tett med NAV i utviklingen av ordningen.

Du møter noen som har stått i det selv. Helle-Viv, Ulobas spesialist på funksjonsassistanse, har selv både BPA og funksjonsassistanse. Hun vet hva ordningen betyr i praksis fordi hun bruker den selv. Det er forskjellen mellom en rådgiver som kan regelverket og en som har levd det.

Du eier organisasjonen din. Uloba er den eneste tilretteleggeren av funksjonsassistanse i Norge som er et samvirke eid av funksjonshemmede selv. Hvert medlem har en eierandel og stemmerett. Det betyr at rådene du får handler om din arbeidshverdag – ikke om hva som er lønnsomt for noen andre. Uloba kan ikke selges, kan ikke skifte eiere, og svarer til dem som bruker oss.

Du trenger ikke navigere ordningen alene. 24/7 supporttelefon. Grundig opplæring i arbeidslederrollen med jevnlige oppdateringskurs. Bistand når du skal rekruttere assistent. Digitale verktøy som gjør administrasjonen enklere. Og rådgivere som er spesialister på funksjonsassistanse – med erfaring fra ordningen helt siden den ble innført i Norge.

Vil du ut i jobb – men lurer på om det er praktisk mulig?

Mange funksjonshemmede som ønsker seg inn i arbeidslivet stopper opp fordi de ikke vet hvordan den praktiske hverdagen skal fungere. Funksjonsassistanse er svaret på akkurat det.

Ordningen er finansiert av NAV, og du kan søke enten du er i jobb, er i ferd med å starte i jobb, eller skal begynne som lærling. Du trenger ikke ha en jobb først – du kan søke parallelt. At lærlinger i det hele tatt har rett til funksjonsassistanse, er noe Uloba kjempet gjennom.

Med funksjonsassistanse på plass kan du si ja til jobbtilbudet uten å lure på om kroppen holder. Fordi det er kompetansen din som avgjør om du kan gjøre jobben – ikke om du kan åpne døren selv.

Vil du vite mer om hva som skal til? Helle-Viv hjelper deg i gang, helt uforpliktende.

Har du funksjonsassistanse hos en annen aktør?

Du kan bytte til Uloba. Vedtaket og timene dine består, og assistenten din kan bli med i overgangen. Uloba håndterer hele prosessen – du trenger ikke søke på nytt.

Forskjellen du merker: en rådgiver som selv har funksjonsassistanse, en organisasjon du eier en del av, og et støtteapparat med 24/7 support og spesialistkompetanse på et felt der det finnes svært få spesialister.

Nysgjerrig på hva et bytte innebærer? En uforpliktende samtale med Helle-Viv tar bare noen minutter.

For arbeidsgivere: dyktig medarbeider, enkel ordning

Dere har funnet en kandidat med riktig kompetanse. Eller dere har en medarbeider som trenger tilrettelegging for å gjøre jobben sin fullt ut. Spørsmålet er hva det praktisk innebærer for dere.

Svaret er: mindre enn dere tror.

NAV dekker lønnen til assistenten – det koster dere ingenting. Uloba tar arbeidsgiveransvaret for assistenten og håndterer all rapportering til NAV. Dere sender søknaden sammen med arbeidstakeren, og Uloba veileder dere gjennom prosessen. Ordningen tilpasses arbeidssituasjonen og vurderes årlig.

Uloba har tilrettelagt funksjonsassistanse for arbeidsgivere siden ordningen ble innført i Norge. Det betyr at prosessen er kjent terreng for oss – selv om den er ny for dere.

Det eneste dere trenger å gjøre, er det dere allerede gjør: vurdere kandidaten ut fra kompetanse.

Vil dere vite hva som gjelder for deres situasjon? Helle-Viv tar gjerne en uforpliktende samtale.

Slik fungerer det

1. Du og arbeidsgiveren din sender søknad til NAV. Uloba hjelper dere med søknaden om dere trenger det.
2. NAV vurderer behovet og innvilger timer. Antall timer vurderes individuelt ut fra din arbeidssituasjon – du kan få inntil like mange timer som du selv jobber.
3. Du velger Uloba som tilrettelegger. Du rekrutterer og lærer opp assistenten selv, med støtte fra Helle-Viv og Ulobas team.

Uloba tar arbeidsgiveransvaret, gir deg opplæring i arbeidslederrollen, og følger deg opp med 24/7 support. Du er arbeidsleder – det er du som bestemmer hva du trenger hjelp til, når du trenger det, og hvordan det skal gjøres. Ordningen følger deg gjennom karrieren: nye stillinger, nye arbeidsgivere, nye behov. Uloba tilpasser seg.

Arbeidsdagen fra åpningen – den der kreftene går til jobben i stedet for hindringene? Det er den du har nå. Møtet der du bare er en kollega? Det er hverdagen din. Assistenten er der, i bakgrunnen, og gjør det mulig. Men det er kompetansen din kollegene ser.

Derfor Uloba

Uloba var den første tilretteleggeren av funksjonsassistanse i Norge. Det var Uloba som kjempet gjennom at ordningen også ble gjort gyldig for lærlinger. Uloba har tilrettelagt funksjonsassistanse lenger enn noen annen aktør i landet.

Uloba er også organisasjonen som innførte BPA til Norge i 1991, som var instrumentell i rettighetsfestingen av BPA i 2015, og som var med og utviklet Norsk Standard for BPA i 2017. Uloba er Norges største og eldste tilrettelegger av personlig assistanse, og den eneste som er organisert som et samvirke eid av funksjonshemmede selv.

Over halvparten av alle administrativt ansatte i Uloba har selv en funksjonsnedsettelse. Det betyr at de som bygger systemene, utvikler verktøyene og designer tjenestene vet hvordan det er å bruke dem.

Uloba er sertifisert etter ISO 9001 (kvalitet) og ISO 14001 (miljø), verifisert av Nemko.

For deg betyr det: en organisasjon med unik spisskompetanse på funksjonsassistanse, som ikke kan selges til investorer, som styres av dem som bruker oss, og som har tingene i orden.

Ikke klar for en samtale ennå?

Det er helt greit. Du kan bli medlem i Uloba allerede nå, uten å forplikte deg til noe annet. Eller du kan melde deg på et av Ulobas gratis webinarer, der du kan stille spørsmål anonymt.

Vanlige spørsmål

Snakk med Helle-Viv

Helle-Viv er Ulobas spesialist på funksjonsassistanse – og har selv både BPA og funksjonsassistanse. Hun vet hva ordningen betyr i praksis fordi hun bruker den selv. Hun kan svare på spørsmålene dine, forklare prosessen og hjelpe deg i gang – uansett om du er arbeidstaker, jobbsøker, lærling eller arbeidsgiver.

Det koster ingenting å ta kontakt, og du forplikter deg ikke til noe.

Du kan også ringe Uloba på 28 06 08 05, sende e-post til [email protected], eller legge igjen kontaktopplysningene dine i skjemaet under – så tar vi kontakt med deg.