Du har assistanse. Du har vedtaket. Men kanskje kjennes BPA-ordningen din mer som administrasjon enn som frihet. Kanskje har du vennet deg til at det bare er slik det er. Det trenger det ikke å være.
Kjenner du deg igjen?
Du har hatt BPA en stund. Det fungerer – på en måte. Assistentene kommer, timene går, hverdagen ruller. Men noe skurrer.
Kanskje er det følelsen av at leverandøren din er mer opptatt av administrasjon enn av livet du faktisk lever. At du har en kundeportal, men ikke en rådgiver. At du får hjelp med det praktiske, men at ingen spør hva du egentlig vil med ordningen din.
Kanskje er det at du står alene når kommunen strammer inn. At du ikke vet om vedtaket ditt er riktig, og at det ikke er noen som hjelper deg å finne ut av det. At du føler deg som en mottaker av en tjeneste – ikke som en som bestemmer over sitt eget liv.
Eller kanskje er det enklere enn som så: Du har BPA, men det føles ikke som frihet. Det føles som en… ordning.
Den følelsen er reell. Og du trenger ikke leve med den.
Uloba er ikke bare en annen leverandør
De fleste BPA-leverandører leverer en tjeneste. Uloba leverer selvbestemmelse. Det er ikke et slagord – det er en strukturell forskjell du merker i hverdagen.
Du eier tjenesten din. Uloba er et samvirke eid av medlemmene – derfor er det du som bestemmer, ikke et styre som jakter marginer. Når du er kunde hos Uloba, er du også medeier. Det endrer maktforholdet.
Du får en rådgiver, ikke bare et telefonnummer. Hos Uloba har du en personlig rådgiver som selv har erfaring med å lede en BPA-ordning, og som kjenner rettighetene dine. Hvis kommunen kutter timene dine, tolker vedtaket for trangt, eller gjør noe du mener er feil – da har du noen som kan regelverket, og som står på din side.
Du får et fellesskap. Uloba ble startet av mennesker som selv trengte BPA, og som kjempet den frem som en rettighet. Det fellesskapet finnes fortsatt – gjennom kurs, arrangementer, fagdager og et nettverk av folk som forstår hverdagen din fordi de lever den selv.
Overgangen er enklere enn du tror
Vi vet at å bytte BPA-leverandør er en stor beslutning. Du er avhengig av at hverdagen fungerer. Tanken på at noe kan gå galt – at du mister assistenter, at det blir et opphold, at den nye ordningen blir verre enn den du har – er grunn nok til å la det være.
Det forstår vi. Derfor skal du vite dette:
Assistentene dine kan bli med. Et leverandørbytte er en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven. Det betyr at assistentene dine har rett til å følge med til Uloba. De beholder lønnen og betingelsene sine slik de er – eller får Ulobas betingelser, hvis de er bedre. Du trenger ikke miste menneskene du har bygget relasjoner med.
Vedtaket ditt følger deg. BPA-vedtaket er ditt, ikke leverandørens. Timene dine endres ikke fordi du bytter. Rettigheten din er den samme – det er bare hvem som tilrettelegger den som endrer seg.
Vi håndterer det praktiske. Du trenger ikke navigere prosessen alene. Uloba tar seg av det administrative, holder dialogen med din nåværende leverandør, og sørger for at overgangen skjer ryddig.
Du trenger ikke bestemme deg nå. Vi starter med en samtale. Ingen forpliktelser, ingen frist, ikke noe press. Bare en prat om det du lurer på – og om Uloba kan være riktig for deg.
Fra samtale til ny leverandør
Du tar kontakt. Ring eller send en melding til Magne. Fortell litt om situasjonen din, still spørsmålene dine. Helt uforpliktende.
Du bestemmer deg – når du er klar. Ikke før. Magne gir deg informasjonen du trenger for å ta et godt valg. Ingen salgspitch, ikke noe press.
Vi gjennomfører overgangen. Uloba håndterer virksomhetsoverdragelsen i dialog med din nåværende leverandør. Vi holder deg orientert gjennom hele prosessen.
Du er i gang. Ny leverandør. En rådgiver som kjenner deg. Assistentene du allerede stoler på. Og et fellesskap i ryggen.
Lurer du litt? Det er nok.
Du trenger ikke ha bestemt deg. Du trenger ikke engang være sikker på at du vil bytte. Det holder å lure litt. Ring Magne for en uforpliktende prat om hva Uloba kan bety for deg.
Magne Hetlevik
Leder for medlemsteamet