Som BPA-rådgiver i Uloba bruker Iva Srot sine egne erfaringer med borgerstyrt personlig assistanse (BPA) til å hjelpe andre. Målet hennes er å legge til rette for et likestilt liv med BPA. Iva Srot er bosatt i Bergen og har selv erfart hvordan BPA kan gi økt frihet, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Fra arbeidsleder til BPA-rådgiver

Iva fikk innvilget BPA høsten 2016 og kom ordentlig i gang som arbeidsleder i 2017. Som mange andre opplevde hun starten som krevende. Regelverk, rutiner og nye ansvarsoppgaver førte til en bratt læringskurve.

Selv om hun fikk god veiledning fra Uloba, var det mye informasjon å sette seg inn i. Erfaringene fra denne perioden har gitt henne verdifull innsikt som hun nå tar med seg inn i rollen som BPA-rådgiver.

Da hun fant den rette assistenten

En av de største utfordringene for Iva var rekruttering av assistenter. Hun synes det var vanskelig å avvise søkere og var ofte redd for at kjemien ikke skulle stemme.

Løsningen kom imidlertid på en uventet måte. På et kommunalt arrangement for nye innbyggere i Bergen møtte hun en annen kvinne fra Kroatia. Samtalen førte til videre kontakt, og etter hvert oppdaget Iva at kvinnen var interessert i mer arbeid. De hadde god kjemi, felles referanser og en naturlig forståelse for hverandre.

Dette ble starten på et vellykket assistentforhold som også inkluderte funksjonsassistanse i arbeidslivet. Selv om assistenten senere fikk en annen jobb, har de fortsatt kontakten.

Kjemi er avgjørende i BPA

For Iva er kjemi en av de viktigste faktorene når hun ansetter assistenter.

Som blind er hun avhengig av personer som kan synstolke, veilede og bidra til at hverdagen fungerer både hjemme og på jobb. Samtidig er hun opptatt av at assistentene skal fungere godt sammen med familien, særlig sønnen hennes.

Når assistenter kommer tett på både privatliv og arbeidshverdag, blir tillit og gjensidig respekt avgjørende.

– I et assistentyrke kommer man tett på i mange situasjoner, både privat og på jobb. Det er viktig å bevisstgjøre assistentene på dette så tidlig som mulig.

Les mer om å være arbeidsleder i en BPA-ordning (lenke).

Bruker egne erfaringer til å hjelpe andre

I september 2018 begynte Iva som BPA-rådgiver i Uloba. Rollen gir henne mulighet til å møte mennesker i ulike livssituasjoner og bidra med råd, støtte og veiledning.

Hun mener respekt, aksept og tålmodighet er sentrale verdier i rådgivningsarbeidet. Målet er ikke å styre arbeidslederne, men å hjelpe dem med å finne løsninger som gir større frihet og kontroll over eget liv. Gjennom daglig kontakt med arbeidsledere og assistenter deler hun erfaringer om blant annet rekruttering, arbeidsledelse og praktiske utfordringer knyttet til BPA.

BPA handler om likestilling

For Iva står én tanke i sentrum for alt arbeidet hun gjør: BPA skal bidra til likestilling. Derfor er det viktig at både arbeidsledere og assistenter opplever å bli sett, hørt og tatt på alvor. Når mennesker føler seg ivaretatt, blir det også enklere å stille spørsmål, be om hjelp og utvikle seg i rollen. Som BPA-rådgiver ønsker Iva Srot å bruke både sin faglige kompetanse og sine personlige erfaringer til å gjøre BPA til et verktøy for frihet, deltakelse og et likestilt liv.

Les mer om Ulobas BPA (lenke).