Vår rapport, «På jobb for likestilling» viser at 86 prosent av assistentane som er tilsett i Uloba har eit godt psykososialt arbeidsmiljø.
På jobb for likestilling (2020) er Ulobas rapport om assistentenes arbeidshverdag og arbeidsmiljø. Rapporten bygger på en medarbeiderundersøkelse blant assistenter i Uloba. Den viser blant annet at mange assistenter opplever arbeidet som meningsfullt, og at 86 prosent mener de har et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Rapporten gir et innblikk i hvordan det er å jobbe som personlig assistent i en BPA-ordning. Assistentene har en viktig rolle i hverdagen til arbeidsledere som styrer sin egen assistanse. Gjennom arbeidet bidrar de til at funksjonshemmede kan leve frie, aktive og selvstendige liv på egne premisser.
Undersøkelsen ser blant annet på arbeidsmiljø, opplæring, ansettelsesforhold, arbeidstid, samarbeid med arbeidsleder og assistentenes opplevelse av rollen. I rapporten kommer det fram at 97 prosent av respondentene oppgir at de er stolte av å jobbe som personlig assistent, og at 90 prosent opplever at arbeidsinnsatsen deres blir anerkjent og verdsatt av arbeidslederen. Assistentundersøkelsen_2020_til_Nett [Assistentu…0_til_Nett | PDF]
Et godt samarbeid mellom arbeidsleder og assistent er avgjørende for at BPA skal fungere etter intensjonen. Når assistentene får god opplæring, tydelige rammer og trygghet i arbeidshverdagen, styrkes både arbeidsmiljøet og kvaliteten i assistansen. Det gjør rapporten relevant for alle som vil forstå mer om BPA, assistentrollen og hvordan likestilling skapes i praksis.
Vil du vite mer om ordningen, kan du lese om borgerstyrt personlig assistanse. Hvis du vurderer å bli assistent, kan du lese mer om å jobbe som personlig assistent i Uloba. Du kan også lese mer om psykososialt arbeidsmiljø hos Arbeidstilsynet.
Last ned rapporten for å lese mer om assistentenes erfaringer, arbeidsmiljø og betydningen av BPA som likestillingsverktøy.
