NAV har varslet at det ikke lenger er rom for å ta inn nye brukere i ordningen med funksjonsassistanse i arbeidslivet. Beskjeden kom overraskende på mange og betyr at personer som søker om funksjonsassistanse nå risikerer avslag, selv om de oppfyller vilkårene for ordningen.

Hva er funksjonsassistanse i arbeidslivet?

Funksjonsassistanse i arbeidslivet er en ordning som gjør det mulig for mennesker med fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn å være i arbeid. Ordningen dekker lønn til en assistent som bistår med praktiske oppgaver i arbeidshverdagen. Rundt 400 personer benytter i dag funksjonsassistanse gjennom NAV. Ordningen er et viktig virkemiddel for inkludering og deltakelse i arbeidslivet.

NAV: Ingen plass til nye brukere

Ifølge NAV er funksjonsassistanse i arbeidslivet et rammefinansiert tiltak. Når rammen er brukt opp, kan det ikke tas inn nye deltakere før det eventuelt bevilges mer penger. Konsekvensen er at nye søkere ikke får innvilget funksjonsassistanse på nåværende tidspunkt. Personer som allerede har vedtak, blir derimot ikke berørt av endringen.

Uloba reagerer på at potten er tom

Ulobas generalsekretær reagerer kraftig på situasjonen. Ordningen med funksjonsassistanse er avgjørende for at funksjonshemmede skal kunne delta i arbeidslivet på lik linje med andre. Når midlene tar slutt allerede tidlig på året, skaper det usikkerhet for mennesker som ønsker å jobbe eller beholde tilknytningen til arbeidslivet.

Uloba forventer derfor at det blir funnet midler til ordningen gjennom de politiske budsjettforhandlingene.

Kan svekke inkluderingen i arbeidslivet

Funksjonsassistanse i arbeidslivet er mer enn et praktisk hjelpemiddel. Ordningen gjør det mulig for mennesker med funksjonsnedsettelser å bidra med kompetanse, bygge karriere og være en del av arbeidsfellesskapet. Når nye søkere stenges ute fra ordningen, risikerer samfunnet å gå glipp av verdifull arbeidskraft. Samtidig kan enkeltpersoner miste muligheten til å få eller beholde en jobb.

Derfor er funksjonsassistanse viktig

Funksjonsassistanse i arbeidslivet er et konkret likestillingsverktøy. Ordningen bidrar til at funksjonshemmede kan delta i arbeidslivet på egne premisser og med samme muligheter som andre arbeidstakere.

Uloba mener derfor at ordningen må styrkes, ikke begrenses. Skal Norge lykkes med et inkluderende arbeidsliv, må mennesker som trenger funksjonsassistanse få nødvendig støtte når behovet oppstår.