«Rik på mangfold – en arbeidsplass for alle» er tittelen på samarbeidet mellom Norsk Folkehjelp, arbeidsplasser og fagforbund.
Norsk Folkehjelp vil veilede i hvordan jobbe systematisk med likestillingsarbeid ved nettverkssamlinger for LO og fagforbund eller i møter på arbeidsplassen hvor ledelse og fagforening er representert, skriver de på sine nettsider.
Visegeneralsekretær Ståle Bratlie i Uloba – Independent Living Norge deltar på lanseringen av «Rik på mangfold». Ulobas administrasjon har en rekrutteringspolicy som innebærer at minst halvparten av de ansatte skal være funksjonshemmet. Derfor er det relevant og viktig for oss å være synlige på et arrangement som dette.
Les om å jobbe i Ulobas administrasjon.
På dagens seminar i Oslo hører deltakerne om hvordan vi får til et mer inkluderende arbeidsliv og om erfaringer med å bli diskriminert i arbeidslivet.
Les om «Rik på mangfold» på Norsk Folkehjelps nettside.
