• Hopp til primær menyen
  • Skip to footer navigation
  • Hopp til hovedinnhold
  • Hopp til primært sidefelt
  • Hopp til bunntekst

Supportsenter

Din side

Uloba

Independent Living | Norge

  • BPA
    • Hvordan får jeg BPA?
    • Arbeidsledelse
    • Barn med BPA
    • Hva koster Ulobas BPA?
    • Hva kan Uloba tilby deg?
    • Informasjon om BPA til kommuner
    • Kommuner som har avtale med Uloba
    • Nyhetsbrev
  • Funksjonsassistanse
  • Likestilling
    • Independent Living
    • Diskriminering
    • Menneskerettighetene
    • Magasinet Selvsagt
    • Stolthetsparaden
    • Bente Skansgårds Independent Living Fond
  • Bli assistent
    • Finn jobb
    • Dette tjener assistenter i Uloba
    • Spørsmål og svar om assistentyrket
  • Nyheter
  • Om oss
    • Vår kamp mot diskriminering
    • Historie
    • Ulobas gründere
    • Ulobas idégrunnlag
    • Organisasjonen
    • Kontakt
    • Jobbe i administrasjonen
Du er her:Hjem / Om oss / Jobbe i administrasjonen

Jobbe i administrasjonen

Mann i rullestol snakker i mobiltelefon og kjører med laptop på fanget
Funksjonshemmede skal utgjøre minst halvparten av administrasjonen til Uloba – Independent Living Norge SA. (Foto: Finn Ståle Felberg/Uloba)
Vil du jobbe i administrasjonen til Uloba – Independent Living Norge? Vi er virksomheten med høyest andel funksjonshemmede i ordinær stilling.

Når vi har ledige stillinger, finner du utlysningene på denne siden.

Halvparten av de ansatte skal være funksjonshemmet

Vår policy er at minst halvparten av våre administrativt ansatte skal ha en funksjonsnedsettelse. Og det oppnår vi – fordi vi arbeider bevisst med det. I stillingsannonsene oppfordrer vi funksjonshemmede til å søke, og når vi bruker rekrutteringsbyråer, gir vi dem en tydelig kravspesifikasjon. Når vi har kandidater med ellers like kvalifikasjoner, favoriserer vi funksjonshemmede. Kontorene våre er universelt utformede.

Lær om likestilling i ansettelser

Å ha en bevisst holdning til rekruttering av funksjonshemmede er en del av innsatsen mot diskriminering i arbeidslivet. Derfor vil vi oppfordre også andre arbeidsgivere til å:

  • Se etter de egenskapene hos søkeren som er relevante for jobben, og huske at nedsatt funksjonsevne ikke er det samme som nedsatt arbeidsevne.
  • Se universell utforming som en investering for å utvide markedet av jobbkandidater. Tilrettelegging av arbeidsplassen gagner ikke bare én medarbeider.

Vil du vite mer, kan du gjerne kontakte Lars Kåre Fodnes i vår avdeling Jus/HR. Du treffer ham på epostadressen lars.kaare.fodnes@uloba.no.

Har du en funksjonsnedsettelse og ønsker en administrativ jobb i Uloba? Vi hører gjerne fra deg – send en åpen søknad og CV til jobb@uloba.no.

Hoved sidebar

  • Vår kamp mot diskriminering
  • Historie
  • Ulobas gründere
  • Ulobas idégrunnlag
  • Organisasjonen
  • Kontakt
  • Jobbe i administrasjonen

Footer

Kontakt oss

Sentralbord
Telefon: 32 20 59 10
E-post: post@uloba.no

Organisasjonsnummer: 963 890 095

Supportsenter

 

Beredskapsgruppe 

Uloba – Independent Living Norge har egen beredskapsgruppe. Ved en hendelse, ring beredskapstelefonen på 21 49 51 50

Her finner du oss

Besøksadresse
Tollbugata 114,
3041 Drammen

Se kart på Google Maps

Postadresse
Postboks 2474 Strømsø,
3003 Drammen

Nyttige linker

Magasinet Selvsagt
Link til vårt eget magasin.

Bente Skansgårds Independent Living Fond
Link til Bentes minnefond.

Stopp Diskrimineringen
Link til Stiftelsen Stopp Diskrimineringen.

Rolf Bergfors Fond
Ekstern link til Rolf Bergfors Fond.
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • You Tube

Uloba - Independent Living Norge SA © 2021 | Personvern