Lønn og fellesutgifter til assistenter
Vår veiledende timepris er kr. 440,- pr. september 2020. Det fakturerte beløpet skal dekke lønn med mer til assistentene. Dette inkluderer grunnlønn, eventuelle tillegg (ansiennitet, alder, kveld/natt, lørdag/søndag, høytidsdag), feriepenger, arbeidsgiver avgift, sykepenger, pensjon og forsikringer (yrkesskade, ulykke)
Dette tjener assistenter i Uloba.
Uloba – Independent Living Norge SA har utarbeidet en tariffavtale med Fagforbundet som er spesielt tilpasset brukerstyrte personlige assistenter. Avtalen trådte i kraft i februar 2014.
Dekning av arbeidstakers utgifter
En assistanseordning medfører kostnader utover lønn til assistentene. Ulobas BPA har innregnet et eget driftsbudsjett for å sikre nødvendig fleksibilitet. Driftsbudsjettet skal dekke kostnader som følge av arbeidslederansvaret, som for eksempel HMS-tiltak, utgifter i forbindelse med reise og andre aktiviteter hvor man må ha med assistanse.
Vi stiller strenge krav til dokumentasjon ved refusjon av driftsmidler, og fører kontroll med at de innestående midlene brukes i henhold til intensjonen og følger regler for god regnskapsskikk.
Administrasjon
Administrasjonsdelen av det fakturerte beløpet dekker i tillegg:
- Utvikling og oppdatering av arbeidslederkurs og kursmateriell.
- Verktøyutvikling.
- Håndbøker, veilednings-, rådgivnings- og oppfølgingstjenester for arbeidsledere og assistenter.
- Faglige arenaer som forum og temakvelder.
- Universell utforming av materiell inkludert tilrettelegging for synshemmede og så videre.
Uloba gir norske kommuner en helhetlig, kvalitetssikret løsning, hvor alle kostnader knyttet til BPA-ordningen er inkludert. Kommunen vet hva den kjøper og hva det vil koste.
Refusjon av brukte timer
Bruker arbeidsleder i løpet av året færre timer enn det kommunen har tildelt og betalt for, refunderes ubrukte timer i sin helhet ved årets slutt. Kommunen betaler ikke mer enn det som faktisk forbrukes i hver enkelt ordning.
Informasjon om BPA til kommuner
Tilskudd til opplæring
Helsedirektoratet har egen tilskuddsordning for kommunene til opplæringstiltak knyttet til BPA. Denne ordningen gjelder både for arbeidsledere, arbeidsleder og kommunale saksbehandlere. Opplæringstilskuddet forvaltes av fylkesmennene og søknadsfristene varierer. Frister som gjelder for din kommune finner du på Fylkesmannens nettsider.
Mer informasjon om kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd.