– Gledelig, sier daglig leder Vibeke Marøy Melstrøm i Uloba om Arbeidstilsynets rapport. – Det er viktig å ha et godt og sterkt fokus på å være en god arbeidsgiver overfor egne ansatte, men det er også viktig for selve BPA-saken, understreker Vibeke Marøy Melstrøm. Arbeidstilsynet var opptatt av en rekke forhold under sitt besøk i Drammen i forhold til de tiltak vi gjennomfører, fra organisering og tilrettelegging av arbeidet, arbeidsavtaler, opplæring, HMS-arbeid og oppfølging av sykefravær. Tilsynet hadde også fokus på hvordan Uloba tilrettelegger arbeidet for å ivareta intensjonen om et inkluderende arbeidsliv. «På grunn av virksomhetens egenart hadde virksomheten utarbeidet et system som ivaretok helse-, miljø og sikkerhet til sine ansatte men som også involverte den enkelte bruker som mottar tjenester som virksomhetens assistenter yter, som virksomheten benevner som arbeidsleder. HMS-systemet er internettbasert, elektronisk og assistenter og arbeidsleder benytter systemet og som partenene bekreftet er operativt og i bruk av virksomhetens ansatte», heter det i rapporten fra Arbeidstilsynet som konkluderer med at det ikke er grunn til å påpeke avvik. – Vi har fått til mye gjennom digitaliseringen av informasjon, systemer og rutiner som også ivaretar universell utforming og sikrer god kontroll og styring. Uloba er i stadig utvikling, derfor er det viktig å hele tiden profesjonalisere organisasjoner på flere områder, ikke minst innenfor opplæring og utvikling av gode lederverktøy, sier Vibeke Marøy Melstrøm. Hun er glad for belønningen Uloba nå får fra Arbeidstilsynet for innsatsen på alle disse områdene. – Hva er et godt arbeidsmiljø for deg personlig? – Trivsel er viktig. Men for å skape trivsel må vi etablere trygge og tydelige rammer som gir forutsigbarhet i jobben. Å være en god arbeidsgiver er også viktig overfor arbeidslederne våre som har fått delegert endel arbeidsgiveroppgaver. Gjennom denne rapporten viser Uloba at selve BPA-modellen fungerer godt, og det er viktig å vise også i forhold til politikerne, sier Vibeke Marøy Melstrøm